OUTSORCING DE PERSONAL

Costos hundidos de un mal manejo de personal

Consultoría seleccionador para captación de nuevos talentos. / Costo de publicación de avisos o de reclutamiento. / Perdida de productividad por la curva de aprendizaje del nuevo talento. / Sobre cargas en el equipo para cubrir el puesto vacante. / Retrasos en el cumplimiento de la tareas. / Ajuste salarial. / Incidencias altas en faltas y tardanzas.

BENEFICIOS DEL SERVICIO

  • File de personal, que contenga los datos de los colaboradores

  • Elaboración de contratos

  • Evaluación y Selección de Personal

  • Formulación de Línea de Carrera

  • Elaboración de MOF y Procedimientos Escritos

  • Elaboración de Políticas corporativas

  • Elaboración de Plan de Capacitación y Adiestramiento

  • Elaboración de boleta de pago que reúna los requisitos exigidos por el MINTRA así como un archivo con las boletas firmadas por el trabajador

  • Atención de los requerimientos del MINTRA

  • Cuadro de asignación de personal

  • Tardanzas y faltas

  • Premios y sanciones entre otros

  • Desarrollar políticas de personal como

  • Remuneración

  • Descansos

  • Puntualidad

  • Contratación

  • Vacaciones

  • Premios